• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Phạm Thị Liên
Email:
lienchi1198@gmail.com
Ngày gửi:
16/05/2026
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi đóng bảo hiểm đơn vị cũ từ tháng 6/2022-3/2026 sau đó tôi chuyển công tác về đơn vị mới từ tháng 4/2026 (có quyết định chấm dứt hợp đồng đơn vị cũ - Lý do xin chuyển công tác theo đơn và Quyết định tiếp nhận của đơn vị mới), tôi dự sinh cuối tháng 11/2026 thì bảo hiểm thai sản có ảnh hưởng gì không

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên
Ngày trả lời:
18/05/2026
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ khoản 5 Điều 50 Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Căn cứ vào thời điểm sinh con, trong vòng 12 tháng liền kề trước sinh con có từ đủ 6 tháng tham gia BHXH trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Trường hợp của bạn đã tham gia BHXH tại đơn vị cũ từ tháng 6/2022 - 3/2026, chuyển sang đơn vị mới từ tháng 4/2026, tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc đến thời điểm sinh con thì thời gian tham gia BHXH của 2 đơn vị được cộng nối để tính hưởng chế độ thai sản./.