Căn cứ khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định:

“Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp theo quy định của pháp luật.”

Căn cứ khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định về hưởng BHXH một lần đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

“Đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH;
b) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
c) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
d) Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;
đ) Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.”

Như vậy, người lao động nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì được giải quyết hưởng BHXH một lần theo quy định.

*Về thủ tục hồ sơ hưởng BHXH một lần:

Căn cứ Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, hồ sơ gồm:

1. Sổ BHXH;
2. Văn bản đề nghị hưởng BHXH một lần của người lao động. (Mẫu số 14A-HSB)

       Người lao động có thể nộp hồ sơ:

• Trực tiếp tại cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc nơi gần nhất;
• Thông qua dịch vụ bưu chính công ích;
• Hoặc nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam/Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo quy định. Lưu ý: người lao động cần có tài khoản trên Cổng dịch vụ công quốc gia và chữ ký số tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động.

Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp bạn hỏi người lao động nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động mà không về nước thì được giải quyết hưởng BHXH một lần theo quy định.