Tôi muốn hỏi về trường hợp đóng BHXH khi thay đổi tiền lương trong tháng như sau: cụ thể là trong tháng 06/2026, tôi có sự thay đổi về loại hợp đồng do kết thúc thử việc từ ngày 14/06/2026 và chuyển sang ký hợp đồng chính thức từ ngày 15/06/2026 với mức lương mới cao hơn, trong đó giai đoạn thử việc từ 15/4/2026 đến 14/06/2026 thì công ty đã trích đóng BHXH cho tôi rồi, nên xin hỏi cơ quan BHXH là trường hợp chuyển sang hợp đồng chính thức từ ngày 15 giữa tháng như vậy thì doanh nghiệp sẽ lập hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH cho tôi trong tháng 06/2026 như thế nào, cơ quan BHXH sẽ tính mức đóng của tháng này theo tỷ lệ số ngày của từng mức lương hay áp dụng hẳn mức lương chính thức mới cho toàn bộ tháng 06/2026, tôi xin chân thành cảm ơn!
Căn cứ Khoản 5 Điều 3 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định “người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
Do vậy, cơ quan BHXH tính thời gian tham gia BHXH bắt buộc kể từ tháng ký kết hợp đồng lao động chính thức và mức đóng là mức tiền lương quy định tại hợp đồng.
21178 lượt xem
15344 lượt xem
13498 lượt xem
12460 lượt xem
11131 lượt xem
11044 lượt xem
7393 lượt xem